Branchedag i Musiklivets Partnerskab fokuserede på at drøfte ansvar og handlingsmuligheder

Den 22. april 2024 deltog mere end 100 ledere fra alle sektorer i musiklivet til branchedag på Rytmisk Musik Konservatorium i en fælles samtale om branchens udfordringer med Mental sundhed og trivsel og Lige adgang og hvad branchen skal gøre ved det.

Dagen startede med keynotes om Lige adgang og Mental sundhed og trivsel. Oplæggene dannede fundamentet for opfølgende fællessamtaler, både i grupper opdelt per sektor og i plenum. Afsættet for samtalerne var bl.a. spørgsmålet om, hvad hver aktør har af ansvar og muligheder for at drive positiv forandring med deres specifikke rolle i musiklivets økosystem. De fire spørgsmål, der blev drøftet i samtalerne og for plenumsessionen var følgende:

• Hvad er min rolle og mit ansvar?
• Hvilken indflydelse har vi i vores sektor?
• Hvordan ser det ud, når vi lykkes?
• Hvad kan vi måle på?

Vedholdenhed, viden og professionalisme

Samtalerne viste stort engagement, og i den afsluttende plenumsamtale, stod mange tilbage med en fornemmelse af, at vi som branche står sammen og taler samme ’sprog’ i forhold til de udfordringer, vi står over for i forhold til at sikre lige adgang og styrket mental sundhed og trivsel i musikken. Det var en stærk oplevelse at se over 100 branchefolk fra alle dele af musikkens økosystem stå i én gruppe og tale om de samme udfordringer, men fra forskellige vinkler.

Mange samtaler centrerede sig om det lange seje træk, der er nødvendigt, og hvordan det ikke kan lykkes uden et tværgående kompetenceløft, værktøjer og mere professionalisme. Samtidig blev barrierer som særinteresser, ejerskabsfølelser og konkurrence fremhævet som udfordringer for et fælles løft.

Konkrete temaer, behov og indsatsområder, som blev drøftet i grupperne, var blandt andet;

• Målrettede netværk med fokus på kompetenceløft og sparring
• Fælleserklæringer i sektorerne
• Mere videns- og ressourcedeling, fx gennem fælles database
• Diversitet i ansættelser
• Obligatorisk uddannelse om mental sundhed og trivsel
• Klart definerede roller og ansvar – skarpere aftaler og kontrakter
• Skalering > duplikering
• Ændre grundfortælling om kunstneren og definitionen af succes
• Afstemme forventninger og grænser med sin målgruppe
• Sætte ind tidligt og gennem musiklivet
• Mentorer og mesterlære
• Tværfagligt samarbejde

Læs mere om, hvad de enkelte sektorer fremhævede her.

Næste skridt for Musiklivets Partnerskab

I de kommende måneder vil partnerskabet blandt andet facilitere følgende processer for at styrke mobilisering og samarbejde:

• Opdatering af Musiklivets Kodeks for Lige Adgang med henblik på at styrke praksisnærhed og relevans
• Workshops i København, Århus og Ålborg med fokus på, hvordan man kan måle diversitet
• Samskabelse og udvikling af indsatser, der kan styrke den mentale sundhed og trivsel i branchen med afsæt i forskningsanbefalingerne